Nog 'n geboorte plus 15 dae toelae? Henan het konsep vir kommentaar uitgereik

"★ Probeer om die produk te soek wat jy wil koop!★"

"★Amazon produk afslag!!★"

Samevattende beskrywing:

Individuele werknemers wat nie kraamversekeringspremies betaal nie Volgens die "Maatreëls (konsep vir versoek van kommentaar)" word die kraamversekeringsfonds saamgesmelt in die basiese mediese versekeringsfonds vir werknemers en word dit op 'n eenvormige manier ingesamel en bestuur.Daar is nuwe reëls vir bevalling en versekerde tyd op verskillende plekke. Volgens die "Maatreëls (konsep vir oproeping van kommentaar)", die mediese uitgawes en kraamtoelaes van vroulike werknemers vir bevalling of gesinsbeplanning op verskillende plekke en die kraamtoelae wat hulle geniet is in ooreenstemming met die werkgewer se algehele plan vir die standaarde vir kraamversekering.

--------

  Oorspronklike titel: nog 'n geboorte plus 15 dae toelae?Henan het 'n konsep vir kommentaar uitgereik

  Bron: Dahe News

  Diegene wat vir meer as 7 maande swangerskap kraam of bevalling veroorsaak, geniet 98 dae kraamtoelaag; vir distosie word 15 dae kraamtoelaag bygevoeg; vir veelvuldige geboortes word 1 dae kraamtoelaag bygevoeg vir elke ekstra baba. .. Die provinsiale regering is meegedeel dat die "maatreëls oor kraamversekering vir werknemers in die Henan -provinsie (hersiene konsep vir oproeping van kommentaar)" oop is vir kommentaar.

  Individuele werknemers betaal nie kraamversekeringspremies nie

  Volgens die "Maatreëls (konsep vir die oproep van kommentaar)" word die kraamversekeringsfonds saamgevoeg in die basiese mediese versekeringsfonds vir werknemers, wat op 'n eenvormige manier ingesamel en bestuur word.

  Die verhouding tussen die werkgewer se betaling van kraamversekeringspremies word beheer teen ongeveer 1% van die totale lone van die werknemers, en die spesifieke verhouding word bepaal deur die volksregering van elke koördinerende gebied.Vir staatsorgane en ander werkgewers wie se lone deur die regering gedra word, word die premie vir kraamversekering bepaal op 0.5% van die totale maandelikse gemiddelde lone van die werknemers van die eenheid in die vorige jaar.Individuele werknemers betaal nie kraamversekeringspremies nie.

  Kraamvoordele het toegeneem van 90 dae tot 98 dae

  Voorheen was die standaard vir kraamtoelaes wat deur ons provinsie bepaal is, "vir diegene wat meer as 28 weke kraam of arbeid veroorsaak, 'n 90-dae kraamtoelaag geniet; vir laat bevalling, 'n bykomende 90 dae kraamtoelaag".Volgens die "Maatreëls (konsep vir die oproep van kommentaar)" sal daar nuwe regulasies vir hierdie item wees.

  Diegene wat meer as 7 maande swangerskap baar of kraam veroorsaak, is geregtig op 98 dae kraamtoelaag; vir distosie word 15 dae kraamtoelaag bygevoeg; vir meerjarige geboortes word 1 dae kraamtoelaag bygevoeg vir elke ekstra baba gebore.Die verhoging van kraamverlof in ooreenstemming met die "Regulasies oor bevolking en gesinsbeplanning van die Henan -provinsie" word beskou as bywoning en geniet kraamvergoeding.

  Diegene wat binne 4 maande na swangerskap 'n miskraam ondergaan, is geregtig op 'n kraamtoelaag van 15 dae; diegene wat binne 4 maande na swangerskap 'n miskraam kry, is geregtig op 'n kraagtoelaag van 42 dae.

  Die standaard vir kraagtoelae is gebaseer op die gemiddelde maandelikse salaris van die vroulike werknemer in die vorige jaar gedeel deur 30 en betaal uit die werknemer se basiese mediese versekeringsfonds.As die kraamtoelaag laer is as die loonvlak van vroulike werknemers voor die geboorte of die uitvoering van gesinsbeplanning, moet die werkgewer die verskil maak.Vroulike werknemers van staatsorgane en ander werkgewers wie se lone deur die finansies betaal word, is nie geregtig op kraamvergoeding vir bevalling of swangerskap nie, en lone tydens kraamverlof word deur die werkgewer betaal.

  Daar is nuwe reëls vir bevalling en versekerde tyd op verskillende plekke

  Volgens die "Maatreëls (konsep vir die oproep van opmerkings)" word die mediese uitgawes vir vroulike werknemers wat geboorte skenk of gesinsbeplanning doen op verskillende plekke en die kraamtoelaag wat hulle geniet, betaal in ooreenstemming met die standaard vir kraamversekering. beplanningsgebied verseker deur die werkgewer.

  Vir vroulike werknemers wat langer as een jaar maar minder as drie jaar aan kraamversekering deelgeneem het, baar hulle of voer hulle gesinsbeplanningsoperasies uit nadat die arbeidsverhouding met die werkgewer beëindig of beëindig is. maand sonder werk, word die mediese uitgawes vir bevalling of gesinsbeplanning betaal. Betaal in die basiese mediese versekeringsfonds.

  Vroulike werknemers wat langer as drie jaar aan kraamversekering deelgeneem het, is nie in diens nadat die arbeidsverhouding met die werkgewer beëindig of beëindig is nie, en die mediese uitgawes vir bevalling of gesinsbeplanning word betaal uit die basiese mediese versekeringsfonds vir werknemers.

  Boonop, as die gade van 'n manlike werknemer nie 'n werkeenheid het nie en 'n bevalling is in ooreenstemming met die nasionale en provinsiale regulasies vir gesinsbeplanning, word 'n eenmalige kraam subsidie ​​uit die basiese mediese versekeringsfonds vir werknemers betaal.

  Die kraamsubsidie ​​standaard is 50% van die mediese uitgawes per capita wat die basiese mediese versekeringsfonds van die werknemers in die algemene beplanningsgebied van die manlike werker in die vorige jaar betaal het.

  Om kraamversekeringsvoordele te geniet, moet u vir 9 maande aan kraamversekering deelneem

  Daar moet op gelet word dat ons provinsie ook bepaal dat werknemers 9 maande lank aan kraamversekering moet deelneem voordat hulle kraamversekeringsvoordele kan geniet.As die basiese mediese versekeringsverhouding oor die hele beplanningsgebied oorgedra word en volgens die regulasies voortgesit word, kan die tyd vir kraamversekeringsbetaling kumulatief bereken word.

Redakteur in beheer: Zhang Di

--------

Die foto's en materiaal van hierdie artikel kom van die internet en word gebruik vir kommunikasie, leer en navorsing.As daar foute of oortredingsfoute in die teksvertaling in die artikeldata is, kontak asseblief vir skrapping en regstelling.

--------

Hiermee kan u daagliks tienmiljoene waardebonnen ontvang vir Taobao-, Tmall-, Pinduoduo- en JD-produkte.

Kry nou koepons:

Groot kaartjie afslag winkelsentrum platform

--------

Kernwoorde:

"Kraam", "kraamvergoeding", "kraamversekering", "geniet", "werkgewer", "werknemer basies", "werknemer", "gesinsbeplanning", "15 dae", "mediese versekering"